В Пермском крае напряженность рынка труда понизилась в 2,2 раза
15.11.2016
По сообщению краевого Агентства по занятости населения, на сегодняшний день ведомство готово предложить прикамцам 19,4 тыс. вакансий, что на 6,5% выше аналогичного показателя прошлого года и в 1,4 раза больше, чем в начале 2016 года. При этом напряженность рынка труда (численность ищущих работу незанятых граждан в расчете на 1 вакансию) по сравнению с началом года сократилась в 2,2 раза и составила 1,06, что значительно лучше аналогичного периода прошлого года (1,66).
С начала года численность безработных сократилась на 9099 человек. Уровень регистрируемой безработицы в целом по краю снизился с начала года на 0,73 процентных пункта и сегодня составляет 1,25%. С начала 2016 года в органы краевой службы занятости населения обратилось за содействием в поисках работы на 26,4% меньше человек, чем в прошлом году.
Отметим, создание новых рабочих мест и снижение уровня безработицы глава региона Виктор Басаргин держит на личном контроле. Выступая в феврале с ежегодным посланием Законодательному собранию, губернатор подчеркнул, что перед правительством региона стоит «наиболее важная на данный момент задача – добиться снижения уровня безработицы в крае до 1,5%».
Сегодня состояние краевого рынка труда в значительной степени определяется темпами восстановления спроса работодателей на рабочую силу – количество вакансий, заявленных с начала года в органы занятости населения, составило 88,6 тыс. единиц.
С начала 2016 года при содействии службы занятости населения трудоустроено более 43 тысяч жителей Пермского края. Услуги по профориентации получили свыше 44,8 тысячи человек, на профессиональное обучение направлено 5432 безработных и 472 женщины из числа находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Кроме того, более 800 человек из числа безработных получили услуги по содействию самозанятости.
Ситуация в сфере высвобождений и неполной занятости также остается достаточно стабильной. Наиболее распространенными причинами сокращения персонала являются совершенствование системы управления, реорганизация, передача функций на аутсорсинг, реконструкция и модернизация производства. Таким образом, большинство высвобождений обусловлены решением задач по повышению производительности труда, снижению производственных издержек и технологической модернизации.
В результате совместной работы правительства Пермского края, службы занятости населения и кадровых служб организаций численность высвобождаемых работников, нашедших работу (в том числе на своем предприятии), составила 8197 человек. Доля уволенных работников, обратившихся за содействием в поисках работы в службу занятости, составляет 22,6%, из которых лишь 11,9% получили статус безработного (2015 г. – 15,5%).
С начала года численность безработных сократилась на 9099 человек. Уровень регистрируемой безработицы в целом по краю снизился с начала года на 0,73 процентных пункта и сегодня составляет 1,25%. С начала 2016 года в органы краевой службы занятости населения обратилось за содействием в поисках работы на 26,4% меньше человек, чем в прошлом году.
Отметим, создание новых рабочих мест и снижение уровня безработицы глава региона Виктор Басаргин держит на личном контроле. Выступая в феврале с ежегодным посланием Законодательному собранию, губернатор подчеркнул, что перед правительством региона стоит «наиболее важная на данный момент задача – добиться снижения уровня безработицы в крае до 1,5%».
Сегодня состояние краевого рынка труда в значительной степени определяется темпами восстановления спроса работодателей на рабочую силу – количество вакансий, заявленных с начала года в органы занятости населения, составило 88,6 тыс. единиц.
С начала 2016 года при содействии службы занятости населения трудоустроено более 43 тысяч жителей Пермского края. Услуги по профориентации получили свыше 44,8 тысячи человек, на профессиональное обучение направлено 5432 безработных и 472 женщины из числа находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Кроме того, более 800 человек из числа безработных получили услуги по содействию самозанятости.
Ситуация в сфере высвобождений и неполной занятости также остается достаточно стабильной. Наиболее распространенными причинами сокращения персонала являются совершенствование системы управления, реорганизация, передача функций на аутсорсинг, реконструкция и модернизация производства. Таким образом, большинство высвобождений обусловлены решением задач по повышению производительности труда, снижению производственных издержек и технологической модернизации.
В результате совместной работы правительства Пермского края, службы занятости населения и кадровых служб организаций численность высвобождаемых работников, нашедших работу (в том числе на своем предприятии), составила 8197 человек. Доля уволенных работников, обратившихся за содействием в поисках работы в службу занятости, составляет 22,6%, из которых лишь 11,9% получили статус безработного (2015 г. – 15,5%).
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Екатеринбург побил температурный рекорд за 145 лет
Вторник, 10 марта, 12.36
Горнолыжный комплекс под Екатеринбургом продают за 13 млн рублей
Вторник, 10 марта, 11.28
Скрывавшегося более двух лет насильника поймали в Екатеринбурге
Вторник, 10 марта, 09.51