Исследование: число вакансий в сельском хозяйстве в РФ выросло на 86% в 2023 году
23.10.2024
В России наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров в сельском хозяйстве. Так, число вакансий в этой сфере в выросло на 86% в 2023 году.
Такие данные приводятся в совместном исследовании селекционно-семеноводческой компании RUSEED и сервиса Авито Работа.
Эксперты отмечают, что в этом году число вакансий также растет. Так, весной, перед началом сезона, число вакансий в сфере сельского хозяйства в сравнении с аналогичным периодом прошлого года возросло на 91%, или в 1,9 раза, отмечают исследователи.
В целом, по данным Минсельхоза, отрасли не хватает около 200 тысяч человек, в том числе высококвалифицированных специалистов — селекционеров, агрономов, семеноводов.
Средние зарплаты для новых специалистов, по данным аналитиков, также увеличились на 26% и достигают 82 тыс. 297 руб.
«Летом 2024 года агрономы стали лидерами по росту зарплат. Компании на Авито Работа повысили предложение на 15% по отношению к аналогичному периоду в 2023-м. Сегодня им готовы платить в среднем 88,08 тыс. руб. в месяц», — отмечается в исследовании.
Впрочем, эксперты добавляют, что размер оклада сильно зависит от региона и компетенций. Например, у агрономов по семеноводству средний заработок выше, таким узким специалистам предлагают до 160 тыс. рублей.
«Эксперты, опрошенные для исследования, отмечают среди основных причин кадрового дефицита в АПК непопулярность сельскохозяйственных профессий у молодежи, а также недостаточное финансирование отрасли растениеводства в последние 20 лет. При этом ситуация в последние годы значительно меняется — зарплаты в отрасли увеличиваются, улучшается технологическое оснащение», — отмечают авторы исследования.
Решить проблему с кадрами может господдержка отрасли, переобучение соискателей, а также популяризация сельского хозяйства, считают опрошенные эксперты.
«Сельское хозяйство — это не про сараи и сеновалы. Сегодня это интересная, высокотехнологичная сфера. Агроном — это уже скорее IT-специалист, чем рабочий. Он оперирует огромным количеством данных и принимает важные для компании решения. И зарплата у опытного сотрудника на уровне зарплаты программиста. Важно, что работают специалисты сейчас в современных условиях на высокотехнологичном оборудовании», – рассказал управляющий партнер компании RUSEED Марк Гехт.
«Согласно нашим исследованиям, порядка 80% работодателеий испытывают дефицит кадров и трудности с привлечением персонала. В конкурентной гонке за специалистами компании из сельхозотрасли привлекают соискателей интересными задачами, увеличивают зарплатные предложения, предлагают гибкие графики работы и улучшают социальные пакеты», – прокомментировал управляющий директор сервиса Авито Работа Дмитрий Пучков.
Такие данные приводятся в совместном исследовании селекционно-семеноводческой компании RUSEED и сервиса Авито Работа.
Эксперты отмечают, что в этом году число вакансий также растет. Так, весной, перед началом сезона, число вакансий в сфере сельского хозяйства в сравнении с аналогичным периодом прошлого года возросло на 91%, или в 1,9 раза, отмечают исследователи.
В целом, по данным Минсельхоза, отрасли не хватает около 200 тысяч человек, в том числе высококвалифицированных специалистов — селекционеров, агрономов, семеноводов.
Средние зарплаты для новых специалистов, по данным аналитиков, также увеличились на 26% и достигают 82 тыс. 297 руб.
«Летом 2024 года агрономы стали лидерами по росту зарплат. Компании на Авито Работа повысили предложение на 15% по отношению к аналогичному периоду в 2023-м. Сегодня им готовы платить в среднем 88,08 тыс. руб. в месяц», — отмечается в исследовании.
Впрочем, эксперты добавляют, что размер оклада сильно зависит от региона и компетенций. Например, у агрономов по семеноводству средний заработок выше, таким узким специалистам предлагают до 160 тыс. рублей.
«Эксперты, опрошенные для исследования, отмечают среди основных причин кадрового дефицита в АПК непопулярность сельскохозяйственных профессий у молодежи, а также недостаточное финансирование отрасли растениеводства в последние 20 лет. При этом ситуация в последние годы значительно меняется — зарплаты в отрасли увеличиваются, улучшается технологическое оснащение», — отмечают авторы исследования.
Решить проблему с кадрами может господдержка отрасли, переобучение соискателей, а также популяризация сельского хозяйства, считают опрошенные эксперты.
«Сельское хозяйство — это не про сараи и сеновалы. Сегодня это интересная, высокотехнологичная сфера. Агроном — это уже скорее IT-специалист, чем рабочий. Он оперирует огромным количеством данных и принимает важные для компании решения. И зарплата у опытного сотрудника на уровне зарплаты программиста. Важно, что работают специалисты сейчас в современных условиях на высокотехнологичном оборудовании», – рассказал управляющий партнер компании RUSEED Марк Гехт.
«Согласно нашим исследованиям, порядка 80% работодателеий испытывают дефицит кадров и трудности с привлечением персонала. В конкурентной гонке за специалистами компании из сельхозотрасли привлекают соискателей интересными задачами, увеличивают зарплатные предложения, предлагают гибкие графики работы и улучшают социальные пакеты», – прокомментировал управляющий директор сервиса Авито Работа Дмитрий Пучков.
Анна Андреева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Концерт в Екатеринбурге исполнительницы из «чёрного списка» Минкультуры снова отменили
Среда, 23 октября, 19.50
За травмы подростка двухлетней давности расплатиться администрация Алапаевска
Среда, 23 октября, 19.11
Мэр Алексей Орлов назвал справедливой критику Матвиенко общественного транспорта Екатеринбурга
Среда, 23 октября, 19.06