Руководство Качканарского ГОКа ведет тихую войну с профсоюзом. В ход идут разные средства, в том числе и админресурс. Представители профсоюза «Качканар-Ванадий» уже заявили о давлении со стороны руководителей комбината из-за требования повысить зарплату. На следующей неделе в Качканаре пройдут сразу два митинга. На одном рабочие заявят о давлении на профсоюз, на другом руководство КГОКа расскажет, что на предприятии все хорошо. О том, из-за чего случился этот конфликт, – на veved.ru.

22 декабря в Качканаре должен состояться митинг, организованный профсоюзом работников местного ГОКа. Работники выступят против давления на первичную профсоюзную организацию «Качканар-Ванадий», которая требует увеличения зарплаты сотрудникам комбината. Однако на самом КГОКе не только не стесняются действовать подобными «силовыми» методами, но и уже придумали, как избавиться от негативной информационной повестки. Руководство предприятия организует свой собственный митинг в тот же день.

Конфликт длится уже несколько месяцев. Рабочие завода требуют повышения зарплаты, ссылаясь на то, что все деньги съедает инфляция, а руководство КГОКа практически никак на это не реагирует.

По словам председателя первичной профсоюзной организации «Качканар-Ванадий» Анатолия Пьянкова, с «ЕВРАЗ Качканарский ГОК» невозможно вести конструктивный диалог по урегулированию вопросов в социально-трудовой сфере, в том числе на коллективных переговорах по заработной плате. Поэтому в адрес президента ООО «ЕвразХолдинг» Александра Фролова было направлено открытое письмо, в котором профсоюз аргументировал свою позицию по поводу увеличения зарплаты качканарцам.

«В настоящее время профсоюзный комитет предложил к обсуждению на коллективных переговорах вопрос о восстановлении покупательной способности заработной платы работников, что предполагает вложение дополнительных средств работодателя. Данное предложение было воспринято работодателем «в штыки». В этой связи, по нашему мнению, работодатель через газету, подконтрольную ЕВРАЗу, начал проявлять интерес к профсоюзным средствам, составляющим забастовочный фонд, выяснять, где хранятся эти средства. Считаем, что тем самым делаются попытки вмешательства в профсоюзную деятельность, что запрещено законом», – сообщает Анатолий Пьянков.

Профорганизация «Качканар-Ванадий» сначала требовала от работодателя роста заработной платы для сотрудников предприятия на 26 %, позже она согласилась снизить показатель до 13,5 % – по уровню инфляции в регионе. Но и на это руководство «ЕВРАЗ Качканарский ГОК» не согласилось – оно предлагает поднять зарплату на 2 %. Получается, рабочие завода стали бы жить хуже, чем жили раньше. По версии руководства завода, средств на нормальное повышение зарплаты нет. Кроме того, на КГОКе решили, что приоритетом расходов будет инвестирование в разработку Качканарского месторождения и строительство нового отсека хвостохранилища. Ну а рабочие, соответственно, могут и подождать, считают руководители комбината.

«Ну так работники комбината ежегодно выпускают продукцию, от реализации которой работодатель имеет многие миллиарды рублей прибыли. К примеру, только за трехлетний период, в течение которого работникам говорили о необходимости финансирования указанных выше проектов, чистая прибыль комбината составила десятки миллиардов рублей», – говорит Анатолий Пьянков. По мнению профсоюза комбината, руководство просто лукавит, говоря о том, что денег нет.

Ситуацией на «ЕВРАЗ Качканарский ГОК» заинтересовались в свердловском правительстве, сообщили изданию в департаменте информационной политики губернатора области. На место событий был отправлен министр промышленности Свердловской области Андрей Мисюра, который и поговорил с руководством предприятия о проблемах рабочих.

Из тех слов, что сказали на «ЕВРАЗ КГОК» министру, следует, что на самом деле все прекрасно и рабочие завода вроде бы как зря протестуют. Например, по словам руководства комбината, средний уровень заработной платы на «ЕВРАЗ КГОК» составляет 48 тысяч рублей, что соответствует самому высокому уровню среди горнорудных предприятий России. Также Мисюре заявили, что, несмотря на сложности, работодатель все равно ищет возможности ее индексировать. Очевидно, имелись в виду как раз те 2 %, на которые КГОК готов поднять зарплаты (при инфляции в 13,5 %, напомним).

«Работники «ЕВРАЗ КГОК» располагают значительным социальным пакетом по сравнению с другими промышленными предприятиями Свердловской области. Ежегодно на реализацию социальных проектов направляется около 200 миллионов рублей. Коллективный договор в области социальных обязательств, выплаты заработной платы, реализации мероприятий по улучшению условий труда в 2015 году будет выполнен на 100 процентов. Затраты только на улучшение условий труда составят порядка 40 миллионов рублей», – отмечают на предприятии.

Из слов руководства комбината все выглядит радужно, однако на самом деле проблем хватает. Например, до сих пор не подписан новый коллективный договор с работниками предприятия, при том что старый заканчивает свое действие на следующей неделе.

В Федерации профсоюзов Свердловской области поддерживают «Качканар-Ванадий», отмечая, что законные способы решения проблемы существуют. На практике чаще всего стороны приходят к разумному компромиссу, продиктованному в первую очередь необходимостью соблюдения трудовых прав работников.

«Профсоюз действительно имеет право бастовать, проводить митинги, разъяснительную работу в трудовом коллективе, чтобы отстаивать его интересы. И это тоже нормальный, регламентированный российским законом процесс. Собственно, это общепринятая практика во всем цивилизованном мире. А вот оказывать давление на профсоюз, лишая наемных работников права голоса в социальном диалоге с бизнесом, – это как раз нецивилизованно и ненормально», – сообщает председатель ФПСО Андрей Ветлужских.

По его словам, на недавней встрече с профактивом 27 ноября председатель областного правительства Денис Паслер, обращаясь к председателям профкомов предприятий, так и сказал: «Вы стоите на передовой». Премьер пообещал профактивистам поддержку областного кабинета министров в случае незаконных действий работодателя и агрессивного давления на профсоюз.

«В случае с Качканарским ГОКом сегодня мы наблюдаем ситуацию, когда позицию профсоюза, выражающего мнение работников, пытаются задавить. Управляющий директор предпринимает попытки исключить профсоюз из переговорного процесса, заявляя, что «напрямую», без посредника в лице профсоюза, договорится с работниками. Это прямо противоречит позиции президента РФ Владимира Путина», – отмечает Андрей Ветлужских.

На «ЕВРАЗ КГОК» не оставляют попыток свести на нет усилия профсоюза. Кроме желания «без посредников» (читаем – без профсоюза) поговорить о коллективном договоре с работниками, а фактически навязать им свои условия, руководство комбината старается заглушить информационную шумиху вокруг конфликта. Например, узнав о митинге, который пройдет 22 декабря, руководство КГОКа немедленно пригласило всех журналистов области на свой «торжественный митинг», который состоится в тот же день и будет посвящен «началу реализации второго этапа развития Северного карьера в рамках инвестиционного проекта». На митинг уже приглашены представители областного правительства, администрации Качканара, руководители предприятия.

Поддержать редакцию