Число вакансий с предложением премий за год выросло почти на 30%
03.01.2025
В условиях дефицита кадров работодатели стали чаще предлагать премии потенциальным сотрудникам.
Так, за 2024 год число вакансий с предложением премий стало больше на 27% в сравнении с предыдущим годом, говорится в исследовании Авито Работы.
«Наибольший прирост числа вакансий с премиями зафиксирован для бетонщиков. По сравнению с 2023 годом количество таких предложений выросло более чем в 3 раза (+219%), а средняя предлагаемая зарплата для этих специалистов составляет 114 144 рубля в месяц при полной занятости», — сообщили в пресс-службе компании.
Также работодатели готовы премировать плотников — за год количество вакансий с премиями для них выросло в 2,8 раза (+180%). Этим специалистам предлагают среднюю зарплату в 84 792 рубля.
На третьем месте по росту числа вакансий с премиями занимает профессия автоэлектрика (+179% за год, среднее зарплатное предложение — 99 279 рублей в месяц за полный рабочий день).
Работодатели готовы платить премии за выполнение нормативов и качественную работу в целом, сверхплановые объемы работ, сложный ремонт, превышение плана выполненных заказов и т.п.
«Компании конкурируют за востребованных сотрудников, повышая зарплатные предложения в вакансиях <...> Однако помимо этого мы видим, что работодатели повышают привлекательность вакансий и за счет других предложений: премий, бонусов и социальных льгот. Например, в III квартале при сравнении год к году число объявлений на платформе с упоминанием ДМС выросло на 58%. Количество вакансий с предложением оплаты питания увеличилось за год на 71%, а с компенсацией транспорта до работы — на 64%» — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Так, за 2024 год число вакансий с предложением премий стало больше на 27% в сравнении с предыдущим годом, говорится в исследовании Авито Работы.
«Наибольший прирост числа вакансий с премиями зафиксирован для бетонщиков. По сравнению с 2023 годом количество таких предложений выросло более чем в 3 раза (+219%), а средняя предлагаемая зарплата для этих специалистов составляет 114 144 рубля в месяц при полной занятости», — сообщили в пресс-службе компании.
Также работодатели готовы премировать плотников — за год количество вакансий с премиями для них выросло в 2,8 раза (+180%). Этим специалистам предлагают среднюю зарплату в 84 792 рубля.
На третьем месте по росту числа вакансий с премиями занимает профессия автоэлектрика (+179% за год, среднее зарплатное предложение — 99 279 рублей в месяц за полный рабочий день).
Работодатели готовы платить премии за выполнение нормативов и качественную работу в целом, сверхплановые объемы работ, сложный ремонт, превышение плана выполненных заказов и т.п.
«Компании конкурируют за востребованных сотрудников, повышая зарплатные предложения в вакансиях <...> Однако помимо этого мы видим, что работодатели повышают привлекательность вакансий и за счет других предложений: премий, бонусов и социальных льгот. Например, в III квартале при сравнении год к году число объявлений на платформе с упоминанием ДМС выросло на 58%. Количество вакансий с предложением оплаты питания увеличилось за год на 71%, а с компенсацией транспорта до работы — на 64%» — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Анна Андреева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Покатушки на квадроцикле с ребёнком по Карпинску закончились принудительными
Понедельник, 15 июня, 21.12
Бравшие взятку щебнем полицейские из Североуральска получили реальные сроки
Понедельник, 15 июня, 20.12
На Свердловской железной дороге отмечают контейнерный бум
Понедельник, 15 июня, 19.28