Более 40% работающих екатеринбуржцев совмещают несколько работ
06.11.2026
В Екатеринбурге 41% работающих жителей имеют несколько источников трудового дохода. При этом 64% опрошенных считают опыт совмещения разных профессий преимуществом при поиске работы. Такие результаты получили Авито Работа и Авито Реклама в ходе исследования.
Согласно опросу, 19% работающих екатеринбуржцев совмещают основную работу с одной подработкой, 16% – с несколькими, а ещё 6% занимаются несколькими видами деятельности, не выделяя среди них основной. Только одну работу имеют 50% респондентов. Чаще других одним местом работы ограничиваются сотрудники производственных и промышленных предприятий (59%), а также офисные и административные работники (58%).
Среди тех, кто видит преимущества в совмещении профессий, 35% считают, что разносторонний опыт повышает ценность специалиста для работодателя, а 29% уверены, что умение решать разные задачи помогает выделиться среди других кандидатов. Ещё 25% опрошенных полагают, что количество освоенных профессий не имеет значения, если человек качественно выполняет свою работу.
Главным преимуществом совмещения нескольких работ респонденты, имеющие такой опыт, назвали дополнительный доход (56%). Для 29% это возможность попробовать себя в новой сфере, не увольняясь с основной работы, для 24% – способ приобрести новые навыки. Ещё 23% рассчитывают таким образом расширить профессиональное портфолио, а 13% – круг общения.
При этом карьерные предпочтения екатеринбуржцев различаются. Осваивать смежные специальности в рамках одной отрасли предпочитают 26% опрошенных, продвигаться по карьерной лестнице в одной профессии – 23%. По 16% выбирают развитие в узкой специализации без смены профессионального уровня либо параллельное освоение нескольких профессий в разных сферах.
«В динамично меняющемся мире и потоке информации иметь несколько источников дохода становится нормой. Изменилось мировоззрение: люди хотят свободы, гибкости и возможности самостоятельно выбирать, когда, с кем работать, и влиять на свой доход. Особенно наглядно эта поведенческая линия проявляется у молодых специалистов, и работодателям важно учитывать эту особенность при выстраивании предложений для разных возрастных групп. Так, молодые специалисты 18–24 лет почти вдвое чаще совмещают работу с несколькими подработками, чем респонденты 45–54 лет (17% против 9%)», – комментирует директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Исследование также показало, что 69% респондентов в той или иной степени учитывают онлайн-рекламу при поиске дополнительной работы. Для 14% она становится одним из главных факторов при принятии решения, 29% обращают внимание на рекламные предложения, но ориентируются и на другие условия, а 26% учитывают такую информацию время от времени.
Среди тех, на чей выбор влияет реклама, 53% встречают подходящие предложения о работе на площадках электронной коммерции, 44% – в поисковых системах, 35% – в социальных сетях. Ещё 18% назвали видеоплатформы, а 14% – профессиональные каналы и сообщества.
«Сегодня онлайн-реклама помогает людям узнавать о новых карьерных возможностях и находить предложения, которые соответствуют их интересам и профессиональным целям. В условиях, когда специалисты всё чаще рассматривают разные форматы занятости и совмещают несколько видов деятельности, для работодателей особенно важно выстраивать коммуникацию с потенциальными сотрудниками там, где они проводят время и ищут информацию. Рекламные инструменты позволяют знакомить аудиторию с актуальными вакансиями и привлекать внимание к возможностям профессионального развития», – комментирует директор Авито Рекламы и стратегических партнерств Яков Пейсахзон.
Согласно опросу, 19% работающих екатеринбуржцев совмещают основную работу с одной подработкой, 16% – с несколькими, а ещё 6% занимаются несколькими видами деятельности, не выделяя среди них основной. Только одну работу имеют 50% респондентов. Чаще других одним местом работы ограничиваются сотрудники производственных и промышленных предприятий (59%), а также офисные и административные работники (58%).
Среди тех, кто видит преимущества в совмещении профессий, 35% считают, что разносторонний опыт повышает ценность специалиста для работодателя, а 29% уверены, что умение решать разные задачи помогает выделиться среди других кандидатов. Ещё 25% опрошенных полагают, что количество освоенных профессий не имеет значения, если человек качественно выполняет свою работу.
Главным преимуществом совмещения нескольких работ респонденты, имеющие такой опыт, назвали дополнительный доход (56%). Для 29% это возможность попробовать себя в новой сфере, не увольняясь с основной работы, для 24% – способ приобрести новые навыки. Ещё 23% рассчитывают таким образом расширить профессиональное портфолио, а 13% – круг общения.
При этом карьерные предпочтения екатеринбуржцев различаются. Осваивать смежные специальности в рамках одной отрасли предпочитают 26% опрошенных, продвигаться по карьерной лестнице в одной профессии – 23%. По 16% выбирают развитие в узкой специализации без смены профессионального уровня либо параллельное освоение нескольких профессий в разных сферах.
«В динамично меняющемся мире и потоке информации иметь несколько источников дохода становится нормой. Изменилось мировоззрение: люди хотят свободы, гибкости и возможности самостоятельно выбирать, когда, с кем работать, и влиять на свой доход. Особенно наглядно эта поведенческая линия проявляется у молодых специалистов, и работодателям важно учитывать эту особенность при выстраивании предложений для разных возрастных групп. Так, молодые специалисты 18–24 лет почти вдвое чаще совмещают работу с несколькими подработками, чем респонденты 45–54 лет (17% против 9%)», – комментирует директор по развитию Авито Работы Роман Губанов.
Исследование также показало, что 69% респондентов в той или иной степени учитывают онлайн-рекламу при поиске дополнительной работы. Для 14% она становится одним из главных факторов при принятии решения, 29% обращают внимание на рекламные предложения, но ориентируются и на другие условия, а 26% учитывают такую информацию время от времени.
Среди тех, на чей выбор влияет реклама, 53% встречают подходящие предложения о работе на площадках электронной коммерции, 44% – в поисковых системах, 35% – в социальных сетях. Ещё 18% назвали видеоплатформы, а 14% – профессиональные каналы и сообщества.
«Сегодня онлайн-реклама помогает людям узнавать о новых карьерных возможностях и находить предложения, которые соответствуют их интересам и профессиональным целям. В условиях, когда специалисты всё чаще рассматривают разные форматы занятости и совмещают несколько видов деятельности, для работодателей особенно важно выстраивать коммуникацию с потенциальными сотрудниками там, где они проводят время и ищут информацию. Рекламные инструменты позволяют знакомить аудиторию с актуальными вакансиями и привлекать внимание к возможностям профессионального развития», – комментирует директор Авито Рекламы и стратегических партнерств Яков Пейсахзон.
Алина Иванова © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Екатеринбурге будут судить случайно погубившего новорождённую дочку молодого отца
Пятница, 6 ноября, 15.00
Гособвинитель по делу Ройзмана* перепрофилировался в адвокаты
Пятница, 6 ноября, 15.00
Главу СК по Октябрьскому району Екатеринбурга оставили под стражей
Пятница, 6 ноября, 14.46