За год число вакансий, в которых работодатели указывают навыки работы с искусственным интеллектом, выросло на 37%. Об этом сообщили в Авито по итогам форума «ТЕХНОПРОМ-2026», где представители компании рассказали о влиянии ИИ на рынок труда и процессы найма.

Советник руководителя по внедрению ИИ-сервисов в Авито Подработке Дарья Бадаева отметила, что технологии уже используются на разных этапах подбора — от первичной коммуникации и скрининга кандидатов до подбора подходящих предложений.

Так, в Авито Подработке алгоритмы рекомендуют исполнителям смены и помогают закрывать срочные заявки. По данным сервиса, использование ИИ позволяет сократить путь от отклика до выхода на смену с нескольких недель до нескольких часов.



При этом в компании подчёркивают, что ИИ не заменяет специалистов, а перераспределяет их рабочее время, принятие окончательных решений и работа со сложными ситуациями остаются за человеком.

Требования к навыкам работы с ИИ всё чаще появляются и за пределами IT и digital. Их указывают работодатели в финансовой сфере, торговле, медицине, образовании, строительстве, промышленности, транспорте и логистике. В частности, в июне–июле 2026 года число вакансий для банковских работников с упоминанием ИИ-компетенций выросло на 135% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Число соискателей, указавших такие навыки в резюме, за тот же период увеличилось на 86%.

По данным опроса Авито Работы, 73% работающих россиян считают, что в ближайшие 5–10 лет успешному специалисту потребуется сочетать техническую грамотность с эмпатией, коммуникативными навыками и нестандартным мышлением. Ещё 39% опрошенных представляют профессию будущего как формат, в котором человек и технологии выполняют сопоставимый объём работы. Только 18% предпочли бы работать преимущественно с данными и технологиями при минимальном общении с людьми.

Директор Центра исследований перспективных компетенций и развития талантов ИСИЭЗ НИУ ВШЭ Андрей Сельский отметил, что развитие ИИ меняет не только рабочие процессы, но и требования к организации труда.



По словам Дарьи Бадаевой, наиболее востребованными становятся специалисты, которые совмещают профессиональные знания с умением работать с ИИ – формулировать запросы к нейросетям, осваивать новые инструменты, критически оценивать их ответы, проверять информацию и определять, какие задачи можно передать технологии, а какие должен выполнять человек.

Мероприятие для возрастной категории 18+

Поддержать редакцию