Большинство российских соискателей готовы получать новые профессиональные навыки и менять квалификацию ради трудоустройства. Об этом говорится в аналитическом дайджесте «Авито Работы» по итогам II квартала 2026 года.

По данным сервиса, пройти обучение или переобучение ради новой работы готовы 85% соискателей. При этом 60% опрошенных согласны временно снизить доход, если это даст возможности для дальнейшего карьерного роста.

Сейчас 43% россиян считают, что их навыки полностью соответствуют занимаемой должности. Ещё 21% оценивают свою квалификацию как более высокую, чем требуется на текущей работе.

Работодатели, в свою очередь, всё чаще готовы нанимать сотрудников без опыта. Такие кандидаты рассматриваются в 89% вакансий, отмечают аналитики.

Предпочтения в обучении различаются в зависимости от возраста. Среди россиян старше 55 лет наиболее популярны онлайн-курсы — их выбирает 31% опрошенных. Сотрудники 35–44 лет и 45–54 лет чаще предпочитают обучение непосредственно на рабочем месте с наставником — 22% и 24% соответственно.

Среди молодых соискателей в возрасте 18–24 лет 20% выбирают оплачиваемые стажировки, ещё 13% — индивидуальный инструктаж без прохождения отдельного курса.

По данным исследования, в 2025 году профессиональную переподготовку проходили 28% занятых россиян. Среди людей с высшим образованием дополнительное обучение за год получили 32%, среди респондентов без образования — 10%.

«В последние годы компании перешли от эпизодического найма к системному развитию кадров: вместо поиска только "готовых" специалистов организации фокусируются на обучении и удержании сотрудников. Показала себя более рациональная стратегия — не бесконечный поиск готовых кандидатов, а создание кадрового резерва внутри компании», — рассказал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

По его словам, работодатели также уделяют внимание универсальным компетенциям: мягкие навыки упоминаются в 44% вакансий, физические — в 22%, навыки работы с документами — в 20,8%.

Мероприятие для возрастной категории 18+

Поддержать редакцию