Число соискателей 45-64 лет, готовых к переезду ради работы, выросло на 75%
21.07.2026
Число соискателей в возрасте 45-64 лет, готовых к переезду ради трудоустройства, увеличилось на 75% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сильнее всего эта тенденция проявилась в Московской области, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае.
Об этом на экспертной сессии «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин» в Совете Федерации рассказал руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы» Кирилл Пшеничных. Мероприятие, посвящённое трудовой занятости женщин старшего возраста, прошло 16 июля с участием представителей федеральных министерств, регионов и бизнеса.
Сенатор Ольга Щетинина отметила важность создания условий, при которых возраст не станет препятствием для профессионального развития на фоне роста продолжительности активной жизни.
По данным «Авито Работы», рынок труда постепенно смещается в пользу работодателя: число соискателей на одну вакансию растёт, а зарплатная гонка последних лет замедляется. Активность соискателей в январе-мае 2026 года выросла почти во всех сегментах – у рабочих и линейных специалистов более чем вдвое, у офисных сотрудников – на 17%.
В компании отмечают, что основной незадействованный кадровый резерв сосредоточен среди молодёжи и специалистов старше 45 лет. Ссылаясь на данные Росстата, аналитики указывают, что вовлечённость последней группы в рынок труда сейчас максимальна за последние четыре года: занятость достигает 97% среди мужчин и 90% среди женщин.
Особенно заметны изменения среди женщин: они всё чаще осваивают профессии, которые ранее считались преимущественно мужскими. Наибольший прирост числа женских резюме зафиксирован в сфере ЖКХ и эксплуатации (+85%), производстве, сырьевом секторе и сельском хозяйстве (+73%), туризме и ресторанном бизнесе (+68%), транспорте и логистике (+43%), а также строительстве (+40%). Растёт активность и среди самых старших соискателей: число резюме кандидатов старше 65 лет за год выросло более чем вдвое, а их зарплатные ожидания – на 5%.
Отдельным драйвером профессионального долголетия аналитики называют развитие гибких форматов занятости. По данным «Авито Подработки», спрос на частичную занятость за год вырос на 34%, а почти половина россиян в возрасте 55-64 лет планируют подрабатывать в 2026 году – чаще всего в сфере бытовых услуг, курьерской доставки, складской логистики. В среднем представители этой возрастной группы рассчитывают на подработке зарабатывать около 34 тысяч рублей в месяц.
Ещё одним ресурсом для продления карьеры аналитики называют рост технологической грамотности: пятая часть россиян 55-64 лет планируют освоить работу с искусственным интеллектом – прежде всего с текстовыми нейросетями, а также инструментами автоматизации рутинных задач и анализа данных.
Об этом на экспертной сессии «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин» в Совете Федерации рассказал руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы» Кирилл Пшеничных. Мероприятие, посвящённое трудовой занятости женщин старшего возраста, прошло 16 июля с участием представителей федеральных министерств, регионов и бизнеса.
Сенатор Ольга Щетинина отметила важность создания условий, при которых возраст не станет препятствием для профессионального развития на фоне роста продолжительности активной жизни.
По данным «Авито Работы», рынок труда постепенно смещается в пользу работодателя: число соискателей на одну вакансию растёт, а зарплатная гонка последних лет замедляется. Активность соискателей в январе-мае 2026 года выросла почти во всех сегментах – у рабочих и линейных специалистов более чем вдвое, у офисных сотрудников – на 17%.
В компании отмечают, что основной незадействованный кадровый резерв сосредоточен среди молодёжи и специалистов старше 45 лет. Ссылаясь на данные Росстата, аналитики указывают, что вовлечённость последней группы в рынок труда сейчас максимальна за последние четыре года: занятость достигает 97% среди мужчин и 90% среди женщин.
Особенно заметны изменения среди женщин: они всё чаще осваивают профессии, которые ранее считались преимущественно мужскими. Наибольший прирост числа женских резюме зафиксирован в сфере ЖКХ и эксплуатации (+85%), производстве, сырьевом секторе и сельском хозяйстве (+73%), туризме и ресторанном бизнесе (+68%), транспорте и логистике (+43%), а также строительстве (+40%). Растёт активность и среди самых старших соискателей: число резюме кандидатов старше 65 лет за год выросло более чем вдвое, а их зарплатные ожидания – на 5%.
Отдельным драйвером профессионального долголетия аналитики называют развитие гибких форматов занятости. По данным «Авито Подработки», спрос на частичную занятость за год вырос на 34%, а почти половина россиян в возрасте 55-64 лет планируют подрабатывать в 2026 году – чаще всего в сфере бытовых услуг, курьерской доставки, складской логистики. В среднем представители этой возрастной группы рассчитывают на подработке зарабатывать около 34 тысяч рублей в месяц.
Ещё одним ресурсом для продления карьеры аналитики называют рост технологической грамотности: пятая часть россиян 55-64 лет планируют освоить работу с искусственным интеллектом – прежде всего с текстовыми нейросетями, а также инструментами автоматизации рутинных задач и анализа данных.
«Мы видим, что опытные специалисты готовы к изменениям: становится больше кандидатов, готовых к переезду ради работы, а количество резюме соискателей женщин больше всего увеличивается в сфере ЖКХ и эксплуатации. Для бизнеса это означает расширение кадрового резерва за счёт специалистов, которые готовы адаптироваться к новым условиям»,
– сказал Кирилл Пшеничных.
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Авито Работа поможет промышленным предприятиям решать кадровые задачи
Вторник, 21 июля, 22.09
Бракованный кирпич обошёлся ревдинскому заводу в два миллиона
Вторник, 21 июля, 20.58
Подобранному на Эльмаше поломанному Нюсу сделали переливание крови
Вторник, 21 июля, 20.21