Возрастное ограничение 18+

«Авито Работа» и «Дикси» меняют представление о ритейле

16.09 Пятница, 20 марта 2026

Фото: Владислав Постников / Вечерние ведомости

Сервис по поиску работы и сотрудников «Авито Работа» вместе с торговой сетью «Дикси» запустили совместную рекламную кампанию.

Как объяснили Вечерним ведомостям в пресс-службе «Авито Работы», джоб-платформа и компания-работодатель – объединились для продвижения вакансии в крупной розничной сети. Для этого партнёры запустили совместный ролик на телевидении.

В центре ролика узнаваемый сюжет: девушка задумывается о смене работы, быстро находит вакансию в «Дикси» благодаря «Авито Работе» и попадает в комфортное пространство с современным оборудованием и кассами самообслуживания. Этой историей компании хотят показать, как сегодня изменилась сфера торговли и насколько тесно она стала связана с технологиями.

По данным Авито Работы, модернизация не единственное, что случилось с ритейлом. Зимой 2025-2026 года средние предлагаемые зарплаты для продавцов выросли на 42% за год и достигли 59 650 руб./мес. Для директоров магазинов предложения увеличились на 39% – до 89 852 руб./мес., а для кассиров – на 24%, до 54 176 руб./мес. Отдельно отмечается, что заработок в ритейле зависит от количества отработанных смен, региона работы и ставки компании-работодателя.

По словам директора по развитию Авито Работы Романа Губанова, розничная торговля остаётся одной из самых динамичных отраслей на рынке труда.

«По нашим данным, этой зимой средние предлагаемые зарплаты в ритейле выросли на 21% за год и достигли 64 737 руб./мес. При этом цифровые сервисы все чаще становятся точкой, где быстрее встречаются работодатели и соискатели: компаниям проще находить сотрудников на массовые позиции, а кандидатам – выбирать вакансии рядом с домом и с понятными условиями»,

– комментирует Роман Губанов.

Директор по персоналу компании Дикси Екатерина Сигида отметила, что рекламный ролик нацелен прежде всего на продавцов-кассиров.

«Мы хотим показать, что работа в рознице сегодня не только доступна и удобна, но и предполагает комфортные условия труда, включая обновленную инфраструктуру магазинов и возможности для развития сотрудников. Мы обновили 60% инфраструктуры сети, а до 2028 года обновим 100% – это напрямую отражается на качестве рабочей среды для наших сотрудников»,

– сказала Екатерина Сигида.

Мероприятие для возрастной категории 18+

Поддержать редакцию