В Свердловской области за год заметно вырос спрос на сотрудников. В октябре 2023 года на платформе по поиску работы HeadHunter открылись 51 892 вакансии, что на 51% больше, чем в октябре 2022 года. При этом активность соискателей практически не изменилась.

В октябре жители Свердловской области обновили и/или создали 131 236 резюме, что лишь на 1% превышает показатели 2022 года, сообщают «Вечерним ведомостям» аналитики сервиса.

По словам директора платформы на Урале Оксаны Сидлецкой, на hh.ru фиксируется колоссальный разрыв между предложением и спросом на рынке труда – как в регионе, так и по стране в целом.



По ее словам, решить этот вопрос можно, если начать принимать людей на работу без предубеждений, то есть рассматривать соискателей моложе 18 лет и старше 45 лет, кандидатов с инвалидностью или с маленькими детьми, иностранцев и судимых за разные правонарушения. В том числе Оксана Сидлецкая предлагает обращать внимание на женщин, которые готовы и хотят рассматривать профессиональные роли, ранее считавшиеся в силу разных причин «мужскими».

Поддержать редакцию