Дефицит рабочих, строителей и медиков фиксируют в Свердловской области
12.12.2022
Служба исследований платформы для поиска работы hh.ru проанализировала ситуацию с вакансиями и резюме в Свердловской области и выяснила, что в ноябре нехватка кадров стала еще острее. В октябре на одно вакантное рабочее место приходилось 3,7 активных резюме, а в ноябре – уже 3,5. При этом нормой для рынка труда считается ситуация, когда на одну вакансию приходится пять-шесть резюме.
По данным hh.ru, в Свердловской области в ноябре открыто 35,2 тысячи вакансий и 123,7 тысячи активных резюме. По словам руководителя пресс-службы hh.ru Урал Анны Осиповой, уровень конкуренции за рабочие место в регионе снижается пятый месяц подряд.
Самый острый дефицит кадров наблюдается в профессиональных сферах «Добыча сырья» (0,3 резюме на вакансию), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,6), «Рабочий персонал» (0,6), «Строительство, недвижимость» (0,7), «Медицина, фармацевтика» (0,7).
Выраженная нехватка кадров также заметная в «Автомобильном бизнесе», «Производстве» и «Госслужбе, НКО» (по 1,2 резюме на вакансию).
Относительно комфортная ситуация наблюдается только в трех сферах: «Управление персоналом» (четыре резюме на вакансию), «Административный персонал» (4,3) и «Юристы» (5,5).
По данным hh.ru, в Свердловской области в ноябре открыто 35,2 тысячи вакансий и 123,7 тысячи активных резюме. По словам руководителя пресс-службы hh.ru Урал Анны Осиповой, уровень конкуренции за рабочие место в регионе снижается пятый месяц подряд.
– Еще в июле на вакансию приходилось 4,3 резюме. Можно говорить о том, что в регионе продолжает нарастать кадровый голод. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает – кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена, – отмечает Анна Осипова.
Самый острый дефицит кадров наблюдается в профессиональных сферах «Добыча сырья» (0,3 резюме на вакансию), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,6), «Рабочий персонал» (0,6), «Строительство, недвижимость» (0,7), «Медицина, фармацевтика» (0,7).
Выраженная нехватка кадров также заметная в «Автомобильном бизнесе», «Производстве» и «Госслужбе, НКО» (по 1,2 резюме на вакансию).
Относительно комфортная ситуация наблюдается только в трех сферах: «Управление персоналом» (четыре резюме на вакансию), «Административный персонал» (4,3) и «Юристы» (5,5).
Юлия Кольтенберг © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Одну из улиц Екатеринбурга предложено защитить от автохамов вазонами
Вторник, 14 мая, 19.56
По факту гибели человека на качканарском карьере возбуждено уголовное дело
Вторник, 14 мая, 19.37
Почти на 10 лет «строгача» отправил суд Нижнего Тагила пожилого убийцу
Вторник, 14 мая, 19.04